英雄不问出处，有本事就有舞台，荣昌区以这样的开放姿态，向不同层次的人才广撒“英雄帖”。
4月25日，荣昌区科技创新人才周拉开帷幕，在开幕式上亮相的嘉宾，既有大学校长和科研机构负责人，也有“卤鹅哥”这样为当地创造天量流量红利的草根。他们从不同领域、不同纬度走到一起，为营商环境站台，并积极投身荣昌经济社会的建设。
请跟随一组关键词，读懂荣昌如何“不拘一格降人才”。
▲荣昌区科技创新人才周开幕式。（第1眼TV-华龙网记者曹建摄）
求才
广撒英雄帖有才你就来
“你投简历我面试”的传统招聘模式相对僵化，荣昌区推出的科技创新人才周，旨在用不同场景的人才对接活动，推动招“才”进宝计划。
第1眼TV-华龙网记者注意到，此次人才周，荣昌区分别推出首届大学生留荣来荣创新创业路演大赛、科技创新成果展、人才机会清单发布会、电商人才供需对接会、创新创业人才交流会、清华校友创业成果洽谈会、人才恳谈会、招才引智高校行等专场活动，还将举办川南渝西中小学教师教书育人关键能力大赛、“荣昌好YOUNG”青年音乐节、青年就业招聘夜市等延伸活动。
为了办好多层次的人才招引活动，荣昌区各政府部门均分担了任务，在全力做好服务工作的同时，把需要的人才挖掘出来。
选才
六大类产业发展机会多
荣昌作为重庆主城都市区的“桥头堡城市”，地势平坦，区位优渥，是人才施展才华的乐土。
▲荣昌区委书记高洪波致辞。（第1眼TV-华龙网记者曹建摄）
荣昌区委书记高洪波化身“推荐官”，向对这座新兴网红城市感兴趣的人才发出邀约：“来了就是一家人！现在的荣昌正以‘两区’而繁荣，我们是全市工业大区、民营经济高质量发展强区，获批建设国家级高新区及电子电路、陶瓷、新能源汽车关键零部件等六大市级特色产业园，构建了‘2335’现代制造业集群体系，‘123456’营商环境品牌成为荣昌的‘金名片’，民营经济形成独具特色的‘78899’发展格局，还获批全市首个全民运动健身模范区和体育消费试点城市。我们承诺用心用情服务人才、爱护人才、成就人才，让各路英才大显身手、大放异彩。”
识才
将老板也当成人才培养
荣昌是当下火出圈的城市，“卤鹅热”吸引全国游客争相前来打卡，其中也包括一批特殊的“粉丝”。
高洪波分享了一个不为人知的故事，一位负责招商的区领导，最近接待了三十余位“不请自来”的老板，他们经过考察对接之后，纷纷表达了投资意向。
老板们为何如此青睐荣昌？答案是营商环境。卤鹅火了，政府马上展开调研，要求卤鹅企业和摊贩稳价格保品质；游客来了，立即宣布节假日所有车位免费使用，车停路边也不贴罚单……看到如此宠粉，投资荣昌也就有了信心。
对此，荣昌区表示，老板既是创业者，也是高水平人才，应该像诚招人才一样善待老板，给予他们获得荣誉表彰的机会，才能更好地发挥人才的作用，把企业做好，将荣昌产业做强。
尊才
新荣昌人才草根也有份
这次荣昌人才周的一个重要环节，就是为新荣昌人才特支专项颁奖。
第1眼TV-华龙网记者了解到，这一评选活动，是为了更好地激励本土人才在荣昌区创新创业，为此出台了“新荣昌人才特支专项”政策，重点支持教育、医疗卫生、自然科学、工程技术、社会事业等领域本土人才。此前通过专家评审、组织复审，共评选出30名“新荣昌人才特支专项”入选者，其中海棠园丁、海棠大夫、海棠能手各10名。
▲荣昌区委书记高洪波致辞。（第1眼TV-华龙网记者曹建摄）
值得一提的是，因为投喂“甲亢哥”而走红的“卤鹅哥”林江，也赢得了海棠能手的称号。
一位评委透露，林江获得嘉奖，并非只看他短时间的人气，而是基于其一直以来乐于助人、从事公益事业的良好表现，在弘扬正能量的同时，也为荣昌在全国出圈起到了重要的转化作用。
育才
与高校联手产与教融合
光招引人才还不够，荣昌还借此机会与各大高校达成了共同育人才的合作。
包括清华大学、武汉大学、华中科技大学、重庆大学、西南大学、重庆邮电大学、重庆工商大学、重庆城市职业管理学院的代表，一起与荣昌区签订了校地人才合作协议。
▲西南大学党委书记张卫国致辞。（第1眼TV-华龙网记者曹建摄）
高校为何都看好荣昌区？
西南大学党委书记张卫国的观点极具代表性——荣昌坚持以科技创新驱动高质量发展，着力打造中国畜牧科技城、国家级农牧特色高新区、国家生猪大数据中心，展现出蓬勃的科技活力与产业潜力。西南大学愿与荣昌区一道，以此次人才周为契机，进一步加大合作力度、扩增合作领域、升级合作效能，在共建高端创新平台上实现新拓展，在建设产教融合高地上开创新局面。
留才
全周期服务人才似井喷
引进人才很重要，用好和留住人才更考验一个城市的管理运营能力。
为留住人才，荣昌区构建了“1+8+N”人才政策体系，优化了人才全周期服务机制，实施了“高层次人才引进专项行动”，并在全市出台了首个针对高校、中职毕业生的“留人政策”，即《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》，首创提出“中职毕业生享有与高校毕业生同等的支持保障待遇”，营造出“近悦远来”的人才生态。累计兑现人才奖励3000余万元，建成院士工作站、众创空间等市级以上平台载体94个。截至目前，该区人才资源总量超过12万人，年均增长10%以上。
“接下来，荣昌将用好用活本次人才周取得的重要成果，继续在人才‘引育留用’上下功夫、求实效，持续唱响做靓‘千年荣昌欢迎您·来了就是一家人’人才工作品牌，加快建设成渝腹心人才集聚地。”高洪波说道。
