今年以来，烟台牟平区残联紧紧围绕“工作质效提升年”主线，聚焦残疾人对美好生活的向往，找准扶残助残的落脚点、着力点、关键点，坚持组织提能、服务高效、主动作为，努力为全区残疾人提供全方位、近距离的服务，不断书写扶残助残温暖答卷。
聚焦组织提能，激发干事创业热情
牟平区残联把为残疾人造福作为最大政绩，以党建引领赋能，不断夯实工作基础、发挥党员示范作用、激发干事创业热情。
突出党建首位。抓严制度落实。他们坚持以政治引领为核心，严格执行“三会一课”“第一议题”等组织生活制度，落实机关各项制度，引导党员干部肩负起“为残疾人解难、为党和政府分忧”的职责使命。抓新主题党日。结合助残日、爱耳日、爱眼日等时间节点，探索“主题党日+”模式，常态化开展形式多样的的主题党日活动，让党性“强”起来，党味“浓”起来，效果“实”起来，助力党员教育跑出“加速度”。
注重学习赋能。每周开展“业务大讲堂”“把脉问诊”式学习赋能，根据残联日常工作和业务需求，集中进行惠残政策、业务知识、公文写作等相关知识学习，将学习融入日常，抓在经常，以学习提升业务水平。
优化结构配置。他们建立主要领导全面抓、2名分管领导靠上抓以及康复、就业、办公室、办证、财务5个工作小组具体负责的“1+2+5”工作架构，进一步提高工作效率和工作质量；开展中层干部竞争上岗，配备2名中层干部，实现能者有其位、优者得提升，激发全体人员工作积极性与主动性。
着眼服务高效，务实扶残助残举措
上门服务，送爱到家。牟平区残联现已开展“七上门”春风行动，全面推动助残“一件事”上门办理，针对瘫痪在床、行动不便或者患有严重精神疾病、监护人无法带领出门等群体，提供上门评残、送残疾人证、问诊、辅具适配、送辅具、无障碍改造、帮扶救助服务，架起便民服务的绿色通道，累计开展上门评残73人次，送残疾人证12本，送诊服务21人次，入户开展无障碍评估40户。
暖心护翼，满意万家。他们深入开展儿童康复救助“护翼行动”，与区卫生健康局建立信息共享机制，共享疑似残疾儿童信息65条，为171名有康复需求的特殊儿童提供康复救助，守护“折翼天使”美好未来。开展“集善助视•福泽万家”白内障复明工程，为22名患者实施白内障手术治疗，及早发现、有效预防视力残疾。持续做好成年残疾人精准康复工作，全区残疾人共签约家庭医生13283人，持续满足个性化康复需求。
助残就业，拉手圆梦。牟平区残联千方百计促进残疾人就业增收，通过开展就业援助月、就业招聘会、重点推介等，帮助32人介绍就业岗位。积极开展“走访拓岗促就业”活动，走访残疾人用人单位4家，拓展残疾人就业岗位22个。通过沟通对接争取人社部门支持，下达如康家园公益岗位安置计划8人。精准帮扶高校残疾人大学生就业，截至目前应届毕业大学生4人，已经落实就业3人，全面助力残疾人稳定就业。
坚持主动作为，增强事业发展动力
活动组织上有为。牟平区残联结合主题党日、爱耳日、爱眼日、全国助残日等时间节点，组织开展志愿服务活动10余次，上门问诊50余人次，提供义诊服务100余人次，赠送免费体检卡200余张，发放《牟平区惠残政策明白纸》500余份，扩大了惠残政策的知晓面，进一步浓厚了惠残助残的社会氛围，把关爱和温暖送到残疾人身边，提升残疾人的获得感、幸福感、满意度。
管理规范上有序。他们注重打造“品质提升”工程，加强康复机构、残疾儿童定点康复机构管理，通过组织参加培训班、康复技能竞赛等，不断提高康复业务水平、工作规范化水平，持续提升康复质效和满意度，上半年开展儿童定点康复机构督导检查2次。联合区税务局开展残疾人就业保障金缴纳情况专项督导检查，查看企业是否依法与残疾人签订劳动合同或服务协议、安置残疾人就业在岗情况等，保障了在岗残疾人职工的合法权益。针对安置残疾人就业、残保金缴纳中存在的问题，组织企业代表座谈，现场解惑答疑，提升了企业吸纳残疾人就业的积极性，帮助残疾人实现就业增收。
对上争取上有位。他们坚持超前谋划，积极研究上级政策，做好对上争取资金工作，截至目前，共争取省级以上专项资金93万元，为全区残疾人事业高质量发展提供资金支持。通过向中国助残志愿者协会积极申报推荐，萤火虫爱心志愿服务队成为烟台市首家获评国家级阳光助残服务基地的志愿服务队。在烟台众联实业有限责任公司成立全市首家残疾人大学生实习见习基地，并积极向上争取申报省级残疾人大学生实习见习基地，不断提升牟平残联工作影响力。
