在当今机遇与挑战并存、全球化受到严峻挑战的经济环境中，西方管理经验与古代东方智慧之间的共通性与融合性变得日益重要。
【东西问客户端6月20日电】6月16日上午，《当德鲁克遇见孔夫子》英文版新书发布会在国家会议中心举行。该书作者之一、深圳大学副研究员张曼姿（Virginia Cheung）在会上坦言，当代企业日常使用的管理工具基本源于西方，但不少中国企业正在积极从中国古代智慧中探索独特的中国管理之术。因此，近年来，“东西管理之争”纷纷扰扰，其“破解之道”逐渐成为很多学者及管理者长期关注的话题。
▲新书发布会现场。（东方出版中心供图）
据介绍，《当德鲁克遇见孔夫子》由美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院彼得·德鲁克管理和人文科学讲席教授伯纳德·贾沃斯基（Bernard Jaworski）与张曼姿合著，是一本高度概括德鲁克与儒家思想，并将两种管理思想的学术研究成果与实践相结合，从而融合发展为管理工具的经验之书。彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）作为现代西方管理学大师，他开创性地提出了不少经典管理原则和概念。而孔子作为中国古代思想家、教育家，他主张修身齐家治国平天下，注重个人道德修养和使命担当。尽管两人所处时代不同，但他们都在如何“赢得当下、创造未来”这一课题上给出了相对一致的答案。在当今机遇与挑战并存、全球化受到严峻挑战的经济环境中，西方管理经验与古代东方智慧之间的共通性与融合性变得日益重要。这本书开创性地融会中西，聚焦德鲁克和儒学这两种在中国营商环境中既具实用性又具实践性的思想，进而提出了基于二者思想碰撞之后形成的理论框架，对全世界读者、管理者、跨文化研究学者都极具启发性。
▲《当德鲁克遇见孔夫子》中英文版封面。
西方管理经验与古代东方智慧之间究竟有哪些共通性？当天发布会上，贾沃斯基教授在发来的视频中举例指出，伟大的企业要创造未来，而不是简单地坐等未来，所以如何激励员工至关重要。他给出的答案是“强烈的使命、愿景和宗旨”，这与儒家思想的基本理念是相契合的。
两位均有德鲁克管理学院专业学术背景的作者认为，只有当我们跳出“中西管理之争”，在“遇见”中求同存异，人类所追寻和创造的价值才能真正推动企业和社会的可持续发展，这也是这本书的真正意义所在。
▲张曼姿在发布会上发言。（张曼姿供图）
谈到为何在《当德鲁克遇见孔夫子》中文版出版一年多之后又推出英文版。张曼姿在现场表示：“我们在写作过程中发现，国际读者与中国读者的关注点不一样，他们更需要国际案例与中国案例的对比和借鉴，才能更好地理解‘当德鲁克遇见孔夫子’所擦出的火花。此外，虽然德鲁克和孔子的很多思想理念是互通的，但我们还是要用西方读者更适应的语言体系把这些深层次内涵讲清楚”。
此次新书发布会由东方出版中心有限公司主办，英国爱墨瑞得出版社、德鲁克管理学院、交控科技股份有限公司共同协办。主办方称，期待更多读者加入到德鲁克与孔夫子这场跨越时空和文化的对话和交流中来，为大家带来全新的思考和对未来的启示。（完）
作者/陶思远
